Distintivo Modelo de Equidad de Género (MEG )

 

MEG, Modelo de Equidad y Genero

¿Qué es MEG?

El Modelo de Equidad y Género (MEG) es un Sistema de Gestión. Se basa en una estrategia que proporciona a las empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales, las herramientas necesarias para asumir el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas y con ello reorganizar y definir mecanismos que incorporen medidas a corto y mediano plazos, con miras al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en su espacio de trabajo.

Objetivos del MEG

  • Identificar y eliminar discriminaciones reales entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Incrementar la presencia femenina en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones respecto a los hombres.
  • Promover el reparto equitativo de las responsabilidades familiares, laborales y sociales.
  • Eliminar los obstáculos que impidan a las mujeres ocupar cargos de responsabilidad dentro de las organizaciones o desarrollar ciertas profesiones.

Beneficios del MEG

Las empresas que ya cuentan con la certificación MEG, reportan beneficios múltiples:

  1. Mejora el clima organizacional de trabajo.
  2. Fortalece el capital humano de las organizaciones y existe mayor estabilidad.
  3. Promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  4. Mejora la imagen de las organizaciones al exterior.

Etapas del MEG

Diagnóstico inicial

El diagnóstico inicial es una herramienta que permite generar un reporte sobre las condiciones laborales en que se encuentra la organización.

Capacitación

Para un óptimo proceso de implementación del MEG, se imparten dos talleres.

Sensibilización

Taller de interpretación e implantación del MEG.

Asesoría

La asesoría para las organizaciones que participan por primera vez en el proceso de implementación del MEG, se inicia a partir del cronograma de trabajo, definido por el diagnóstico inicial.

Preauditoría

La preauditoría es un ejercicio previo a la auditoría realizado para obtener la certificación.

Auditoría Final

Es la última parte del proceso de implantación para lograr la certificación MEG, y es realizada por una empresa de tercera parte, con reconocimiento a nivel nacional e internacional en procesos auditables.

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